第412节（2 / 2）
道理类似，英特尔卖不卖芯片，盘古二号都已经出现了。
再摆高姿态意义不大。
陈潇并没有因为神船2号的研发成功就沾沾自喜，或者是觉得阶段性的任务就已经完成了，陈潇继续督促芯片研究室做针对芯片优化设备等相关研究。
沿江半导体公司目前只能够使用130纳米制程，最根本的原因就是光刻设备太过于落后。
按照目前陈潇的集成电路等级，他拥有65纳米芯片和相关设备的设计能力，在设计是一回事，生产又是另一回事，特别是光刻机这样的高精端设备上，紧紧依靠长天科技的团队是远远不够的。
陈潇也只有长叹一口气，夏国的计算机科技界有能力的公司实在是太少了，还是那句话——产业链支持度不够！
长天科技依旧在艰难的单打独斗。
陈潇还不知道，长天科技的芯片团队所有人员的名单，已经出现在了英特尔ceo的办公桌上。
感到害怕了
巴雷特让英特尔人事部门的相关人员一个一个地分析长天科技芯片研究式的核心成员。
不得不说英特尔的办法真的非常多，长天科技的芯片和实验室和芯片研究人员信息是对外是保密的。
即便是夏国科学院也不知晓长天科技芯片实验室的成员到底有哪些人背景是什么，但是在巴雷特的桌面上这一份人员的信息，不仅仅有人员的名单、性别、住址等，甚至连他们曾经在什么地方参加过工作，大学或者是研究生的时候，在哪一所学校念书，发表过什么样的论文全部都有。
也不知道这一份名单，英特尔到底是通过什么渠道得到。
但是通过这一份名单上的信息，英特尔明显能够看到有两个比较关键的地方。
第1个是芯片实验室的负责人名字叫做王宇，而王宇的简历十分的丰富。
王宇毕业于水木大学计算机系，在大学时发表过多篇关于集成半导体的相关论文，又以优异的成绩被斯坦福大学ic相关专业录用为研究生。
随后在斯坦福大学获得了博士学位，并且进入德州仪器工作。
这一些内容来看起来和英特尔没有任何关系。
但是王宇在博士期间的一段经历引起了英特尔的注意。
王宇曾经作为斯坦福精英团队的成员前往英特尔交流学习。
精英团队主要是针对米国常青藤高校优质人才设立的相关团队，米国硅谷的科技企业会为团队的成员提供实习和工作的机会。
王宇就曾经以团队成员的身份到英特尔实习过半年时间。
因为王宇是华人，所以他实习的岗位并不是英特尔最核心的部门。
在这方面英特尔和其他高科技企业一样，对华人特别是夏国的留学生是有防备的，也根本不可能让华人留学生接触核心产业。
从表面上来看，王宇是肯定没有机会接触到英特尔的核心产业，但是欲加之罪何患无辞？
既然英特尔已经开始怀疑你，那么肯定是把你向最坏的地方去考虑。
除了王宇以外，长天科技芯片实验室还有三名员工有在米国有过学习或者是工作的经历。
最后在人事部门的排查之下，发现了很多有用的信息。
比如。王宇曾经询问过英特尔核心部门相关人员的一些学术性的专业问题，而这一些问题十分的敏感，关系到芯片的核心设计的内容。
其他三名员工也尝试申请去德州仪器或者是高通等公司实习。
好了，仅仅这几点就够了。
英特尔人事部门和安全部门已经对王宇等人进行了定性，明确王宇等4名长天科技芯片实验室的核心员工，在米国学习或者是工作时窃取了米国半导体产业的相关行业机密。
特别是王宇，王宇曾经在英特尔工作过，王宇利用不正当的手段拿到了英特尔双核芯片设计的相关核心机密文件，并且将这一系列的资料带往了夏国。
利用这些资料在长天科技的芯片实验室完成了盘古2号芯片的双核设计。
这样整个剽窃证据链的闭环就十分的完美了，双核芯片的理念是由英特尔首先提出的，并且尝试研发。
但是因为夏国留学生王宇等人通过不正当手段拿到了相关资料，所以双核芯片是由这些人将核心资料提供给了长天科技。
长天科技正是在这些资料的支撑之下，才完成了双核芯片的设计。
英特尔方面相信，这种报告一定能够获得米国科技界和资本界以及全球科技界的支持。
毕竟在西方社会，没有人会相信仅仅依靠夏国人自己，依靠一家刚刚才成立没有多久的科技公司，依靠一个才刚刚诞生一年左右的科技团队，就能够研发出双核芯片。
英特尔为自己的落后找到了一个十分完美的借口。
另外，芯片的生产是由沿江半导体完成的，而沿江半导体的技术班底就是夏芯国际。
夏芯国际的高层和技术团队则是来自胎积电，英特尔立刻将这个情况反映给胎积电，要求胎积电严格查询当初张京团队离开时，是否有窃取胎积电芯片生产技术和资料的相关问题。
现在夏芯国际所用于生产芯片的技术和设备是否也是侵犯了胎积电的相关知识产权和专利技术。
要想把一家科技公司给打死，最好的办法就是从技术根源找出问题，让他们的技术不再具有合法性。
技术的合法性，这是科技产业相比于其他传统产业最大的区别。
胎积电那边得到了英特尔的信函之后，高度重视！
张京和他的团队离开胎积电前往夏国，在大陆创立夏芯国际这件事情本来就让胎积电的高层有一些恼火。
毕竟张京的团队有不少人是胎积电的骨干成员，掌握着胎积电最先进的芯片生产技术，而且手中还有大量的上下游资源。