第332节（2 / 2）

他其实听的有些懵！

不是没听懂懵圈的那种懵，恰恰正因为他听懂了，所以才有些懵。

他完全不明白，明明就是掏钱赞助组织一个比赛的事情，为什么从陈理嘴巴里说出来之后就感觉那么“高大上”了呢？

呃~好吧！邓为民并不知道“高大上”这个词儿。他只是单纯的觉得陈理这个计划背后的弯弯绕绕也太多了吧？

这真的是一个大学生想出来的？

虽然邓为民早就知道陈理在商业上的天赋，但是这已经不仅仅只是涉及商业的领域了。

所以哪怕邓为民早就领教过陈理的“异于常人”，此刻的他还是有些对陈理刮目相看。

“呼~！”

陈理吐出一个烟圈，他其实有些后悔自己的冲动。

他应该跟邓为民约个咖啡厅什么的，再不济也应该去出租屋聊。

但是陈理选择了跟邓为民在马路边聊这个事，那是因为这个事情本就是他灵光一闪出来的东西。

陈理以为这种不太成熟的想法，可能要不了几句话就能说完，具体详细的步骤还需要不断的进行构思和完善。

可结果他这一聊，就聊了差不多一个小时。

“具体的一些细节，我还没有想好！”

“你可以跟你上面那位提一提！”

“这个事肯定不是你能搞得定的，但是如果这个事要搞那最好是你来负责。”

“这样的话，你不但能从分公司这个泥潭跳出去，而且对你以后的发展应该也能起到不少的帮助。”

说道这里的时候，陈理看了看旁边的邓为民，忍不住在心里嘀咕了一句。

“好好锻炼吧！老邓头！”

“等以后兄弟的盘子大了再想办法把你给弄过来！”

玩笑而已谁不会啊？

其实自打陈理接到系统的晋级任务之后，他就一直在寻思这任务应该怎么完成。

所谓的左膀右臂，陈理已经给黄彪预留了一个位置。

这哥们从一个小混混被陈理弄的浪子回头，甚至还忠心耿耿的估计成为任务中的一员不是什么问题。

问题出在这第二个人选当中。

三年时间，培养一两个合格的帮手，说容易也容易，说难也特么挺难的。

关键陈理不知道系统评定这个合格的帮手，到底是一个怎么样的标准。

而且还是需要陈理培养的帮手这就更概念了。

怎么样才算是陈理培养的呢？

陈理估计，只有像黄彪这样的选手才能算是陈理培养的左膀右臂。

所以之前陈理想把刘建给拉拢过来，可后来先是出了点小意外，然后陈理自己一琢磨，发现培养刘建似乎也不是很靠谱。

原因很简单刘建还是个学生啊！

三年之后，那家伙也就才大四，而且他平时也有自己的学业，根本没那么多时间去接受陈理的“培养”！

这也就意味着，三年之后的刘建，极有可能是不符合系统评定的“合格”帮手的。

然后陈理考虑了一下自己身边的这帮人，突然发现如果系统评定的标准稍微高一些的话

在现有的这些人当中，其实最适合的人竟然是邓为民！

这家伙自打和陈理“勾搭”上之后，从一个小地方分公司的负责人一跃成为了燕京地区的负责人。

虽说这边的情况比较复杂，但是光说邓为民的级别，那是真的升的快。

从九七年的那个夏天到如今，满打满算也不过才一年半的时间。

可邓为民几乎实现了好几个连跳！

这也就是如今的雪花啤酒，实在是有些缺人才，否则的话邓为民根本不可能“升”的这么快。

可以说，邓为民是在一个正确的时间，遇到了正确的陈理。

只不过他恰好又有一个不正确的老领导罢了！

但是这恰恰又给了陈理一个机会，一个挥舞锄头的机会！

如果不是如今的理想炸鸡盘子太小，陈理早就把锄头挥到邓为民的头上了。

这哥们虽说有些保守，但是执行力相当的强，尤其适合陈理这种只会“出”主意的人。

陈理可以借助前世的“经验”，想出一个又一个的好主意，但是他的能力其实是有限的。

能想出主意不代表真的能做到，所以陈理就需要一个能够完美执行他想出来的那些主意的人。