第92节（1 / 2）

当然，他们也不知道，大多数的妻子已经受够了男人们。

现在不提离婚，无非是因为孩子还在哺乳期，孩子还在上学，现在要离婚，代价太大，不如先凑合。

妻子们听到男人们一边说网上传言离婚率那么高，一边说他们家真幸福，就忍不住想给他们几个巴掌。

男人们觉得女人不跟他谈离婚，就认为自己是个好老公，那些连自己妻子都无法管好的男人，可真是没用。

毕竟他们娶妻是为了尊严，生子是为了传承基因。失去了哪一样，都能打击他们的自尊心！

周一，秋厌疏的工作室也在谈论这个问题。

“有病不是，什么都推女人身上，两国交战怪女人，国家垮了怪女人，生育率低怪女人，现在离婚也要怪女人，怪女人太聪明，不好骗了……这特妈没女人活不了了？”

“那些大家还说咱公司就喜欢拍这些鸡毛蒜皮的事，不像别的公司，格局放大，拍什么权谋、大爱、天下生死。简直好笑。”

行必果现在壮大，招的员工大部分都是性别女。

唯几的男性们也发现了这点，但并不敢多言，只瑟瑟发抖地天天被洗脑。

经久下来，他们便将女员工们说的那些话记笔记，奉为圭臬，就怕自己当男朋友/老公不够好。

秋厌疏也听了一耳朵，但并没有发言。她不是个喜欢在众人面前表露自己观点的人。

除非有人急需被打脸。

现在《ai妈妈》拍摄完毕，大家就要开始后期制作了。

她给拍摄组的同事放了两天假，而演员们还没有安排。

作为行必果的第一位艺人，夏非然的待遇非常不错。

秋厌疏不仅给他预支了工资，连他的母亲也接了过来，走了关系，去了渭城某个大医院接受治疗。

当然，夏非然对此铭记于心，自然会更加为秋厌疏卖力。

现在的秋厌疏还用不上他，就放他回去考试。

夏非然在进入公司后，就被安排回学校取消休学。

秋厌疏并不想压榨员工，让他连学都没得上。

不过因为工作问题，就需要长时间请假，但夏非然没有让两边为难，提出自学。

老师对夏非然当然是喜欢的，毕竟成绩好，后来家里出了问题，这也是大家不想看到的。

于是也就给了夏非然极大的宽限。只要他成绩能够保证，其他都好谈。相反，那就只有回学校刷课时走补考流程。

此时正是一学期末。夏非然也回到了学校考试。

再是，公司里多了第二位艺人。

所以周一的晨会上，除了工作上的安排，秋厌疏将这事宣布：“尹相宜老师会加入我们公司，明又笙那边把艺人合同准备好。”

这话刚落，全体员工都震惊了。

尹相宜竟然加入他们公司了！

“是不是我还没睡醒。”

“我们都有第二个艺人了！真厉害啊！”

“谁说的，这是第四个！咱的姜黎和池艳，也还是啊。”

同事们小声地说了会儿。

尹相宜现在没签公司，也可以自己去接一些工作。但也有许多事会不方便。

她从夏非然那里听说了秋厌疏的一些行为，听后无比感慨。

她刚开始是没有考虑签行必果的，毕竟是一个以导演为核心的公司，关键是小。

接触久了，尹相宜的观念却被慢慢改变。

如果当秋厌疏的艺人，兴许赚的钱会少点儿，但会被重视。

都这个年龄了，难道还考虑赚多少？不如想想如何让自己的后半生职业生涯，如何才能更加舒适。

于是，她做了个决定，那就是签约行必果公司。这件事会在她休假完回来办妥。

晨会开了半小时，秋厌疏就想散会，最后问：“还有什么事吗？”

大多人摇摇头。

柳总当即道：“现在网上有许多黑我们公司的，给我们戴高帽，说我们夫道的影响了社会平稳运行，要求下架。除了某部分营销号带节奏，还有些固定的群体四处挑拨。”

员工们也知道这些，但拿到会议上来说，又不一样了。

“都已经剧终那么久了，可真是无妄之灾。”

“不过从另个层面来看，这也是因为我们的剧影响深远，过往的爆剧在完结后，也能带来许多的影响。”

不过一般爆剧都是对剧情的探讨，或者人民群众磕cp磕得神志不清。

此时，这影响，显然走向另一个极端的。

秋厌疏问：“现在应该没有官方部门要求我们怎么样吧？或者那些人举报结果是什么？”

柳总说：“今年不是下达了推进创新文化建设吗？官方的意思是，鼓励人民创新与发展。对于举报的问题，官方觉得不实并且辟谣，如果一部剧能让丈夫杀人，能让妻子离婚，那可能并不是一部剧的问题。”